por mhsr » Sex Jan 15, 2010 18:39
Boa noite...mais uma vez recorro a ajuda dos senhores com esse problema, empaquei e não consigo imaginar um caminho.
Muito obrigado.
Em janeiro de 2008, os setores A e B de uma fábrica tinham
quantidades iguais de empregados. No final de junho, por
questões financeiras, foram dispensados 3/8 dos empregados
do setor A e 1/6 dos empregados do setor B. Sabendo-se que
o setor A ficou com 10 empregados a menos do que o setor B,
conclui-se que o número de funcionários que permaneceram
trabalhando no setor B é?
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por mhsr » Sáb Jan 16, 2010 08:36
Bom dia...consegui resolver o problema, vou descrever abaixo para poderem ver se a maneira como resolvi é a correta.
Primeiro subtrai uma equação de outra para poder descobrir o qto era a diferença em equação:
1/6:3/8=5/24
Logo 5/24=10
Daí peguei o valor restante de B e fiz uma regrinha de 3:
Restante de B: 5/6
5/6 .......B
5/24......10
Resultado:B=40
Muito obrigado pela atenção.
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por Molina » Sáb Jan 16, 2010 09:04
Bom dia.
Primeiramente fiz uma tabela para colocar os dados, conforme a figura abaixo:
Vamos igualar os dois dados de Junho considerando os 10 funcionários a mais no setor B:





Jogando este valor na fórmula da tabela, chegamos que o Setor B tem 40 funcinários (10 a mais que o Setor A, que tem 30 funcionários).

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Autor:
Emilia - Sex Dez 03, 2010 13:24
Preciso de ajuda no seguinte problema:
O governo de um Estado Brasileiro mudou a contribuição previdenciária de seus contribuintes. era de 6% sobre qualquer salário; passou para 11% sobre o que excede R$1.200,00 nos salários. Por exemplo, sobre uma salário de R$1.700,00, a contribuição anterior era: 0,06x R$1.700,00 = R$102,00; e a atual é: 0,11x(R$1.700,00 - R$1.200,00) = R$55,00.
i. Determine as funções que fornecem o valor das contribuições em função do valor x do salário antes e depois da mudança na forma de cobrança.
ii. Esboce seus gráficos.
iii. Determine os valores de salários para os quais:
- a contribuição diminuiu;
- a contribuição permaneceu a mesma;
- a contribuição aumentou.
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